total engineering constructor
our vision
Since 1872
社訓
Guiding precepts of a company
熱い思い
真剣な姿勢
感性を磨く心
全ては感動の源の為に
経営理念
Management Philosophy
建設に関わる仕事を通じて
心豊かな人間形成と
人々に感動を与える建物造りを目指し
社業の発展と社員の生活向上を実現する
introduction to activities
MASUKI GROUP
- 私たちについて -
事業内容
暮らしのお悩みをワンストップで解決！
当グループでは、建設工事から住宅設計・リフォーム・不動産まで、住まいに関するあらゆることを取り扱っています。
将来を見据えたアドバイスとともに、お客様の暮らしのお悩みに対応します。
大切にしていること
独自の思想による「健康経営」
人材を"人財"ととらえ、社員の「心」と「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
特殊建築物とは？
住まい以外の特殊な用途をもつ建物
マンション・保育施設・学校・福祉施設など、防火や避難・環境保全・衛生面等の観点から厳しい規制が適応される建物のことです。
MASUKIの仕事 〈現場監督〉
大勢の職人さんを束ねる司令塔
いったい何をする仕事？とイメージがわきにくいかもしれません。
多くの人や大きなお金を動かして立派な建物を造り上げる、大変だけど『夢のある仕事』なのです。
MASUKIの仕事 〈営業〉
飛び込み営業はありません
営業と事務の「両方」をこなしていただきます。
「人と話すことが好き。でも事務職に就きたい」という方や「両方興味があるけれど、どちらが自分に適職なのか判らない」という方にとっては最適な環境です。
福利厚生
社内懇親会・社員旅行
観光をしながら、温泉につかりながら、食事をしながら、、、
部署を超えたコミュニケーションを大切にしています。
※現在は新型コロナウイルス感染拡大防止対策のため中止しています
研修・教育制度
共に育つ「共育制度」
新卒入社は４月いっぱいかけて「社会人」になる研修をします。
当グループでは、新入社員には必ず「共育」担当者を配属しているので、先輩社員にいつでも相談できます。
※中途入社は会社のことを知ってもらえたら即戦力として活躍！
社内制度
資格取得支援・補助
向上心を持った社員を育てたいという考えの一環で、会社が指定する資格を取得した社員に補助金が支給される制度や、勤務しながら大学・専門学校等に通うことができる「半社半学制度」を導入しています。
社内制度
子どもと一緒に出勤できる『親子出勤制度』
育児中の社員が子どもを連れて親子で出勤し、会社で育児をしながら働くことができる制度です。
子どもは社長をはじめ周りの社員のフォローを受け会社で過ごします。子どもがいない社員も子育てを身近に感じることができます！
Meet Our Technostructure
Our technostructure team combines experience with passion, creativity, and dedication for quality.
私たちが誇る『技術集団』をご紹介します
S. Okazaki
建設部工事課長
増木工業㈱
2009年 中途入社
R. Hashimoto
建設部主任
増木工業㈱
2012年 中途入社
D. Kikuchi
建設部主任
増木工業㈱
2012年 新卒入社
T. Yamamoto
建設部係長
増木工業㈱
2018年 中途入社
S.Mikami
施工管理
増木工業㈱
2018年 新卒入社
T. Takahashi
施工管理
増木工業㈱
2021年 新卒入社
Y. Tanaka
施工管理
増木工業㈱
2021年 新卒入社
T. Ozawa
施工管理
増木工業㈱
2022年 新卒入社
R. Mikami
施工管理
増木工業㈱
2024年 新卒入社
A. Suzuki
施工管理
増木工業㈱
2024年 新卒入社
Y. Isshiki
工事部長
㈱増木工務店
2001年 新卒入社
A. Ito
工事課長
㈱増木工務店
2010年 中途入社
T. Suda
施工管理
㈱増木工務店
2017年 中途入社
S. Midorikawa
ひばりが丘営業所長
㈱増木
2003年 中途入社
Y. Jin
朝霞営業所長
㈱増木
2011年 中途入社
K. Mitsumine
東京営業所長
㈱増木
2011年 中途入社
H. Kobayashi
東京営業所副所長
㈱増木
2011年 中途入社
R. Sangawa
施工管理
㈱増木
2013年 新卒入社
H. Ishida
施工管理
㈱増木
H. Ueno
施工管理
㈱増木
社員紹介
先輩社員に気になる質問をしてみました！
Y. Matsuo
建設部
統括工事部長
【どんな人材を求めていますか？】
元気！やる気！ますき！
そんな若い力を求めています！
楽しい会社なので
皆で盛り上げていきましょう
建設部全員でお待ちしています！！
T. Arai
取締役
リフォーム事業部長
【現場監督に向いているのは？】
「臆病な人」が向いていると思います。
自分の臆病さが自覚できている人は、現場監督として日々直面する『判断が求められる場面』でも慎重な選択ができるようになると思います。
K. Fujiwara
取締役 積算部長
【仕事のやりがいは？】
積算の仕事は決して目立つものではない縁の下の力持ち。しかし同時に当社のビジネスに欠かせない存在であることも間違いありません。大型工事の受注も、その後の工事も、もっといえば会社の利益すら…積算の働きがないと成立しないので、”始まり”を担う存在としての達成感は確かなものがあります。
T. Suda
工事部
【これからの目標は？】
今はまだ様々な場面で同じ部署や協力業者の方々に助けてもらいながら仕事をしているので、少しでも早く一人で現場をこなせるようになることが今の目標です。
その為に、使える資格も多く取っていきたいです。
T. Takahashi
建設部工事課
【入社理由は？】
会社説明会を通して、地域密着型企業だと知り興味を持ちました。社内見学をした際に社内の雰囲気が良く、自分もこの雰囲気の中で働きたいと入社を希望しました。
T. Ozawa
建設部工事課
【思い描いている未来は？】
学生時代に資格を取得し、入社後現場でさらに理解が深まることを実感しました。そのため、一級建築士や1級建築施工管理技士等の資格試験に積極的に挑戦し、早いうちに取得したいと考えています。
Y. Ishiduka
技術営業部
【どんな人になりたい？】
人としても建築士としても”頼りたい”と思ってもらえる人になりたいです。そのためにまずは、一級建築士の資格取得を目指すこと、いつかお客様に私が考えたプランを提案することに挑戦したいです。
A. Kawakami
建設部 事務
【仕事上で工夫していることは？】
建設事務の仕事は主に現場監督さんのサポートです。
取扱う書類は専門のものが多いので、「作業マニュアル」を参考にしながら、見やすい書類整理を心掛けています。
M. Nonaka
営業事務
☆近日UP予定
