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【2022.3卒】　【2023.3卒】
増木工業株式会社
WEB会社説明会

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～　増木工業株式会社　WEB会社説明会です　～
新型コロナウィルス感染拡大防止のため
弊社では一部リモートワーク等の対策をとっております。

学生の皆さんに仕事内容や社内の様子を少しでもお伝えできるよう
WEB会社説明会を開催しております。

ご覧いただき
「直接話したい！」
「詳しい説明が聞きたい！」
「この目で見てみたい！」
「応募したい！」
と思っていただけましたら
エントリーページ、E-mail、電話等からご連絡ください。

オンラインでのお問い合わせにも
できる限り対応させていただきます。
新卒採用情報
- - - 　２０２２年３月卒・２０２３年３月卒　- - -

☆どの職種も最初は先輩について「ＯＪＴ」となりますので安心してください ☆

施工管理(建設事業部･住宅事業部ほか)
２名
【仕事の内容】
施工管理補助（１～５年目）
　◎墨出し（測量機使用）
　◎現場場内整理整頓
　◎現場内協力業者調整
　◎工事写真撮影・管理
　◎工事日報作成・管理
　◎週間・月間工程表作成
　◎施工図作成　ほか

【必要となる資格】
建築施工管理技士
不動産営業(不動産事業部・住宅事業部他)
１名
【仕事の内容】
下記のいずれかの業務に携わっていただきます。
　１．木造戸建て住宅の営業および事務
　　◎用地の仕入れから建物竣工までのお客様サポート
　　◎分譲住宅販売会サポート
　　◎資金計画のお手伝い
　　◎案件資料作成から打合せ、アフターまでのお客様窓口　など
　　
　２．特殊建築物の営業事務（官公庁物件および民間物件）
　　◎見積書ほか書類の作成
　　◎入札書類の作成　など

　３．不動産賃貸営業・管理および事務
　　◎オーナー様宅訪問
　　◎オーナー様への報告書作成
　　◎管理物件清掃　など

【必要となる資格】
宅地建物取引士
初任給
大卒・短大卒・専門学校卒の場合

施工管理（大卒）
基本給　+　特別勤務手当　=　220,000円

＊特別勤務手当…時間外労働の有無に関わらず、３０時間分の固定残業代
　を支給します。３０時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
＊施工管理は、別途「現場手当」が支給されます。
　また現場常駐時には、別途手当がつく場合があります。
施工管理（短大･専門学校卒）
基本給　+　特別勤務手当　=　205,000円

＊特別勤務手当…時間外労働の有無に関わらず、３０時間分の固定残業代
　を支給します。３０時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
＊施工管理は、別途「現場手当」が支給されます。
　また現場常駐時には、別途手当がつく場合があります。
不動産営業（大卒）
基本給　+　特別勤務手当　=　210,000円

＊特別勤務手当…時間外労働の有無に関わらず、３０時間分の固定残業代
　を支給します。３０時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
不動産営業（短大･専門学校卒）
基本給　+　特別勤務手当　=　200,000円

＊特別勤務手当…時間外労働の有無に関わらず、３０時間分の固定残業代
　を支給します。３０時間を超える時間外労働分は追加で支給します。