Q&A for Recruit

Ａ：会社説明会は例年火曜日の午前１０時から行われることが多いです。

学生の皆さんにとっては、大切な授業と予定がぶつかってしまう事もあると思います。

そんな時は授業も説明会も諦めずに、ぜひお問合せください。

出来る限り都合をつけるように致します。

そんなことはありません！

当社で働いている現場監督の約半数は、建築系ではない学校を卒業しています。

建築系の学科を出ていない学生さんにとっては、建築士や建築施工管理技士の資格取得のためには少々遠回りとなりますが、上記の受験資格が満たされるまでの間にコツコツと他の資格取得をしていく事が可能です。

一番重要なのは「ものづくりが好き！」とか「お客様の喜ぶ顔が見たい！」という気持ちです。

首都圏内（本社⇔営業所）の転居を伴わない転勤はあります。

米沢営業所への転勤は、現在のところは「本人の意思」に準じて行われます。

（ただし、希望する部署への異動すべてが叶うものではありません）

当社では「社宅規定」が整っております。

独身用（自己負担10,000円～/月）、ファミリー用（自己負担20,000円～/月）と社宅の用意があります。

地方出身の方も安心してエントリーして頂けます。

学卒の新入社員には、入社後約１ヶ月間『新入社員研修』があります。

『新入社員研修』では、当社のことを覚えていただく事はもちろん、社長の思い、お辞儀の仕方や名刺交換・社用車運転の練習などこれから社会人として必要となることの殆どが網羅されています。

またアットホームな雰囲気なので、解らないことがあれば気軽に担当の総務課に質問することができます。

入社年度の総務課との面談は、次の通りです。

　２ヶ月面談→半年面談→１年面談

定期面談以外でも、いつでも安心して相談していただけます。

上司とのキャリアプラン確認面談は、年に４回ほどあります。

ほかにも『社外研修』『３年目社員研修』『主任研修』『中堅幹部社員研修』など研修制度はかなり充実しています。

当社では、『共育担当者制度』があります。

先輩社員が一方的に「教」えるのではなく、先輩社員も「共」に育っていくという理念のもとにある制度です。

学卒の新入社員には一年間先輩社員がメンターとしてつきますので、悩みごとがあったら遠慮なく相談してください。

『共育担当者』は数名いますので、自分のメンターとの関係に悩んだ時には他部署のメンターに相談する事も可能です。

当社独自の制度が沢山あります。一例を挙げますと…

『親睦推進制度』・・・社員同士で上手にコミュニケーションを取ることが出来るよう食事会などを推奨する制度です。

　　　　　　　　　　　条件を満たせば会社から一人あたり1,000円の補助金が支給されます。

『半社半学制度』・・・家庭の事情で大学進学を諦めた社員や、入社後に自己研鑽のために大学や専門学校に行くことを

　　　　　　　　　　　望む社員に対して、その費用の全額を会社が貸し付ける制度です。

　　　　　　　　　　　入学後１０年以上の勤続をもって、貸し付けた費用の半額は返済免除となります。

『京都奈良研修旅行制度』（入社１年目～４年目社員）・・・

　　　　　　　　　　　建造物への見識を深めるとともに、美的感覚を養う事を目的とする研修制度です。

　　　　　　　　　　　※規定額の補助金が会社から支給されます

『自主企画旅行研修制度』（入社５年目以降）・・・

　　　　　　　　　　　自分の興味や関心がある場所（国内外問わず）に出向く事により、幅広い見識を深めることを

　　　　　　　　　　　第一の目的とし、また日頃の生活から離れ、気分転換し、心を豊かにして今後の業務への活力

　　　　　　　　　　　とする制度です。※勤続年数×規定額　の補助金が会社から支給されます

『自主異動申請制度』・・・

　　　　　　　　　　　異動に対して積極的な動機がある場合、自主的に異動申請ができる制度です。

　　　　　　　　　　　※ただし諸条件があります

『マイ・アニバーサリー休暇制度』・・・

　　　　　　　　　　　連続して３日以上の有給休暇を取得した社員に対し、会社が補助金を支給することによって

　　　　　　　　　　　ワークライフバランスの実践と有給休暇の取得を推奨する制度です。　　

『親子出勤制度』・・・子どもを連れて出勤して良い制度です。

まだまだご紹介しきれないほどあります！

当社の社名は時代と共に変遷しています。

『増田屋』→『増田木材有限会社』→『増木工業株式会社』→そして…

　　　　　２０２２年６月１日に『ＭＡＳＵＫＩ　ＧＲＯＵＰ』として新しく生まれ変わりました！

『ＭＡＳＵＫＩ　ＧＲＵＯＰ』は、以下の４つの会社から成り立ちます。

　【増木工業株式会社】　代表取締役　加藤純一

　　　ビル・マンション・官庁物件・保育園や老人ホームなど大型物件を主に取り扱っています。

　【株式会社増木工務店】　代表取締役　齋藤洋高

　　　戸建住宅・木造店舗などを主に取り扱っています。

　【株式会社増木】　　代表取締役　新井健

　　　リフォーム工事・不動産賃貸管理を主に取り扱っています。

　【株式会社増木ホールディングス】　代表取締役　増田敏政

　　　純粋持株会社です。

　　　上記３つの事業会社の経営管理、人事労務管理、経理総務等の管理業務を行っています。

まだまだご説明したいことはたくさんあります。

ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください！